澳大利亚普亚律师事务所

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工作场所骚扰

性骚扰和一般侵害都是违法的。性骚扰有很多形式。一般来说，在符合合理测试情况下，不受欢迎的涉及性的行径会被视为性骚扰：即一个正常的理性的人会认为该行径会冒犯，侮辱或恐吓到受骚扰者。工作场所性骚扰是违法的。如雇主、经理、主管或其他雇员对一个雇员进行性骚扰，除非该雇主可证明已经尽力采取一切防止性骚扰发生的合理措施，否则雇主也要为此行为承担责任。

我们时常跟一些客户沟通，他们往往因为担心在工作场所会遭受区别对待而不敢投诉。性骚扰的受害者通常都会感到苦恼、羞耻和脆弱。寻求法律建议可帮助客户认清歧视事件的实情，并通过实际行动对抗加害者。

但是性骚扰只是骚扰的其中一种。骚扰还包括欺凌和各种形式的歧视。如果需要关于工作场合骚扰的法律建议或协助，请联系我们。