澳大利亚普亚律师事务所

返回

不公平解雇

如果阁下认为被不公平解雇，普亚律师事务所的律师可就不公平解雇申请、公平工作委员会出庭及审讯等事宜提供协助和建议。普亚也能助阁下获取可能的损害赔偿。

解雇可能被视为不公平的原因众多，包括：

- 雇主没有合理的原因解雇

- 雇主对雇员表现感到不满，但没有在解雇前给予警告

- 雇主有给雇员警告，但在解雇前没有给雇员适当的机会去作改善

- 雇主没有给雇员回应的机会就解雇

- 一个警告应该足以令雇员有所改善，但雇主反应过度直接解雇

- 雇主待雇员的恶劣态度迫使雇员辞职

- 雇员因为生意萎缩职位减少被裁员，但他人却承担了此工作

- 雇员没有被提供另一个合适的岗位就被裁员

上述原因只是不公平解雇的一部分例子。如果阁下刚被解雇并认为是不公平解雇，请立即致电普亚律师事务所，因为申请索偿有严格的时间限制。当然，如果贵公司需要解雇一个员工，最好先获取我们的法律建议再采取行动。